【谁被称为科学管理之父】在管理学的发展史上，有一位对现代企业管理产生深远影响的人物，他被誉为“科学管理之父”。他的理论不仅改变了工厂的运作方式，还为后来的管理学奠定了坚实的基础。那么，到底是谁被称为“科学管理之父”呢？
“科学管理之父”指的是弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）。他是美国工程师和管理学家，于19世纪末至20世纪初提出了科学管理理论，强调通过科学方法提高工作效率，优化劳动流程。
泰勒的理论主张以数据和实证为基础，代替传统的经验管理方式。他提倡时间与动作研究、标准化作业流程、差别计件工资制等，极大地提升了工业生产效率。他的著作《科学管理原理》是管理学领域的重要奠基之作。
表格展示：
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor） |
| 被称为 | 科学管理之父 |
| 国籍 | 美国 |
| 生卒年份 | 1856–1915 |
| 主要贡献 | 提出科学管理理论，推动工业效率提升 |
| 核心思想 | 时间与动作研究、标准化、差别计件工资制 |
| 代表作 | 《科学管理原理》（The Principles of Scientific Management） |
| 影响 | 改变了传统管理方式，奠定现代管理学基础 |
泰勒的理论虽然在当时引发了争议，但不可否认的是，他对企业管理方式的革新起到了关键作用。他的思想至今仍在许多行业中得到应用，成为管理学发展史上的重要里程碑。