【新时代好干部标准】在新时代中国特色社会主义事业不断推进的背景下，干部队伍建设是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。为适应新形势、新任务的要求，党中央明确提出“新时代好干部标准”，旨在选拔和培养一批政治坚定、业务过硬、作风优良、群众信赖的高素质干部队伍。
一、新时代好干部标准的核心内涵
“新时代好干部标准”主要包括以下六个方面：
1. 信念坚定：坚定共产主义理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 为民服务：坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，切实解决群众实际问题。
3. 勤政务实：脚踏实地、真抓实干，敢于担当、勇于作为，反对形式主义和官僚主义。
4. 敢于担当：面对困难不退缩，面对矛盾不回避，敢于攻坚克难，勇挑重担。
5. 清正廉洁：严守党纪国法，保持清廉本色，筑牢拒腐防变的思想防线。
6. 德才兼备：既有良好的道德品质，又有扎实的专业能力和业务水平。
二、新时代好干部标准的具体体现
| 标准内容 | 具体表现 |
| 信念坚定 | 坚持党的理论路线方针政策，对党忠诚，立场鲜明 |
| 为民服务 | 深入基层调研，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题 |
| 勤政务实 | 工作踏实，注重实效，善于用科学方法解决问题 |
| 敢于担当 | 在关键时刻能够挺身而出，不回避矛盾，不推诿责任 |
| 清正廉洁 | 自觉遵守党纪国法，不谋私利，不搞权钱交易 |
| 德才兼备 | 既有高尚的道德修养，又具备较强的专业能力和工作本领 |
三、落实新时代好干部标准的意义
落实“新时代好干部标准”，不仅是加强干部队伍建设的重要举措，更是推动全面从严治党向纵深发展的关键所在。通过树立正确用人导向，引导干部自觉对标对表，不断提升自身素质和能力，从而更好地服务于党和国家事业发展大局。
同时，这一标准也为干部选拔任用提供了明确依据，有助于构建更加公平、公正、公开的选人用人机制，营造风清气正的政治生态。
四、结语
“新时代好干部标准”既是干部成长的方向指引，也是组织考核的重要依据。只有坚持标准、严格把关，才能确保干部队伍始终充满活力、富有战斗力，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的人才保障。