【探亲假国家规定】在中国，探亲假是国家为保障职工与家人团聚、维护家庭和谐而设立的一项福利制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲的规定》，探亲假适用于符合条件的职工，具体规定如下：
一、适用对象
探亲假主要适用于以下几类职工：
| 类别 | 说明 |
| 在职职工 | 与配偶、父母、子女分居两地的职工 |
| 配偶 | 已婚职工，配偶在外地工作或居住 |
| 父母 | 职工本人与父母不在同一城市 |
| 子女 | 职工子女在外地工作或学习 |
二、探亲假的天数
根据职工与亲属的居住地情况，探亲假的天数有所不同：
| 情况 | 探亲假天数 | 备注 |
| 与配偶分居两地 | 每年一次，假期为30天 | 可报销往返路费 |
| 与父母分居两地（未婚） | 每年一次，假期为20天 | 若已婚且与父母分居，可享受20天 |
| 与父母分居两地（已婚） | 每四年一次，假期为20天 | 仅限于与父母长期分居的情况 |
三、探亲假期间工资待遇
根据国家规定，职工在探亲假期间，用人单位应支付其基本工资，不得扣减或降低工资标准。此外，部分单位还可能提供交通补贴或补助。
四、申请流程
1. 提前申请：职工需提前向单位提交书面申请，并说明探亲事由及时间。
2. 单位审批：单位根据实际情况进行审批，确保不影响正常工作安排。
3. 请假手续：经批准后，职工按程序办理请假手续，保留相关证明材料。
五、注意事项
- 探亲假不可累计使用，需每年单独申请。
- 如果职工因个人原因放弃探亲假，单位不予以补偿。
- 探亲假期间，职工如遇特殊情况需延长假期，需经单位同意。
六、总结
探亲假是国家对职工权益的重要保障之一，旨在让职工在工作之余能够与家人团聚，增进亲情。不同地区的具体执行标准可能略有差异，建议职工在实际操作中咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《劳动法》、《国务院关于职工探亲的规定》 |
| 适用对象 | 与配偶、父母、子女分居的职工 |
| 假期天数 | 20-30天不等 |
| 工资待遇 | 基本工资照发 |
| 申请方式 | 提前书面申请，单位审批 |
通过合理利用探亲假，不仅有助于员工的家庭生活，也有利于提升工作积极性和归属感。