职业特点与父母的育儿时间

本研究考察了职业资源和需求与父母的育儿时间之间的关系。

学者们认识到父母就业对于理解父母时间的使用很重要。然而，鉴于数据的限制，我们对基于压力的需求(会产生负面心理状态的需求)与父母与孩子相处的时间的关系知之甚少。

方法

O*NET 数据库中的职业级数据与美国时间使用调查 (ATUS) 2011-2019 相关联(n = 10,274 份来自 427 个职业的受雇父母的工作日日记)。普通最小二乘回归 (OLS) 用于检查职业资源和需求如何与父母在工作日陪伴孩子和照顾孩子的时间相关联。

结果

从事基于压力的需求更大的职业的母亲——竞争压力、侵略冲突、单调和身体危害——花在孩子身上的时间更少，花在体育育儿活动上的时间也更少。对于父亲来说，单调的工作也与较少的孩子相处时间相关联。然而，工作场所条件与父母在非工作日的时间存在微弱甚至正相关，这表明日常工作经历会影响父母在家中的时间使用。自主性是一种职业资源，与父亲陪伴孩子的时间和母亲互动照料的时间呈正相关。

结论

在职业层面衡量的资源和基于压力的需求与父母的时间使用有关。O*NET 数据库可以链接到 ATUS 以更好地了解家庭的时间使用情况。

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